自慢- 原來意思是 : 形容自己最拿手,最有把握,最專長的事.形容自己的拿手與在行,是不是比別人更好,其實不知道,但是絕對是自己最自信,最有把握的事. 我的好朋友,是否願意在這裡分享你的"自慢"^^
自慢- 原來意思是 : 形容自己最拿手,最有把握,最專長的事.形容自己的拿手與在行,是不是比別人更好,其實不知道,但是絕對是自己最自信,最有把握的事. 我的好朋友,是否願意在這裡分享你的"自慢"^^
中午下的那場大雨過後, 偶然發現到---菩薩的臉,有些微妙的變化. 黃老師打趣的說, 菩薩渡化眾生,太累了.. ...
【品名】
俗稱老公,古稱相公!正式場合可稱丈夫或先生。
【成份】
水,血液,脂肪,肌肉和骨骼組成的碳水化合物。
【整體特徵】
內容五臟俱全,獨缺"膽子",表面常塗抹衣冠楚楚,甜言蜜語等不實物!除去外衣,則呈白
斬雞之肉色!內容物也會伴隨時間演變,出現鮪魚肚,駝背及凸頭等現象,但仍可勉強使
用。【功能】
可主治單身恐懼及母愛氾濫等精神官能症!對失戀和相思病也有顯著之療效。
【用法】
建議用溫柔體貼的方式服食,嚴禁照三餐服用。
【儲藏】
常溫下即可保存,室內通風處更佳!如在室外,則避免女性成群處!使用期間,尤忌本產品"
夜不歸宿"。
【包裹】
舒適保暖即可!勿過度裝飾。
【有效期限】
視幸福程度而定,最長可達90年;最短一天就失效。
【核准字號】
詳見鑽石婚戒說明書。
【注意事項】
本品僅適用於成年單身女性!服用時,須小心謹慎...如導致使用者出現鼻青臉腫等現象,
則馬上停用,並開立相關文件,向法院及保險公司申訴理賠。
【特別提示】
重感情的女性要特別小心使用!否則會經常出現心亂,心痛,心寒和心力交瘁等症狀。
星期六早上,老王打完了高爾夫球後,突然想到忘記告訴老婆,今天有個修理洗衣機的工人要到家理,於是就匆忙趕回俱樂部打公共電話回家。
喂!(是個小女孩的聲音)
喂,我是老爸,妳媽在哪裡叫她來聽一下電話?
媽媽跟陳叔叔在樓上,我去叫!
甚麼!哪有甚麼陳叔叔!?
有啊!你出去不久他就來了啊!
甚麼?那他來我們家做什麼?
他和媽媽在房間裡,門關著不知道是要做什麼!
好,妳聽爸爸的話,現在馬上放下電話跑到樓上
跟你媽媽還有陳叔叔說我已經回家了
叫她下來接我
沒問題,你等一下(接著小女孩跑上樓)
大喊:媽媽,爸爸回來了,叫妳趕快下來!
幾分鐘後,小女孩再回來接起電話
傷心的說: 媽媽聽到我的話之後,嚇得亂吼亂叫結果摔死了
老王聽了之後神色黯然,心理一陣難過
接著又問:那那個陳叔叔呢?
他從陽台上跳到游泳池下去,
但是他忘記裡面的水在上禮拜就被你抽光了,
結果也摔死了
老王一想!............... 游泳池!?@#? (我家哪來的.....)
哦!對不起!
請問....您..這裡是....837...7337嗎?
小女孩: 對不起..你打錯了...
某女子在夜店邂逅了一名男子,由於這名男子高大帥氣,而且又甜言蜜語,女子以為遇到了真命天子,於是在乾柴烈火、你情我願,而且在沒有任何防護措施下發生了一夜情!
在激情過後,女子覺得肚子餓了,就撒嬌地向男子說:『我肚子餓了!你可不可以為我煮些愛的稀飯啊!……』
『沒問題啊!為了你我什麼事情都願意做!』男子起身準備穿褲子!
女子嬌羞的說道:『對了!親愛的!忘記告訴你!我有帶…愛…滋……』
這時候,突然男子的臉色大變,說了幾十句三字經,並打了女子一個耳光,拿著衣服就走人
女子邊哭邊感嘆…
為什麼一夜情找不到真愛?
為什麼要求男生煮一鍋愛的稀飯這麼困難?
為什麼每次『我有帶愛…之…味…脆…瓜』這句話都還沒講完,男生就會拂袖而去!
把每個人都當成是寶貝
一個小故事是這樣說的。
有一個女孩子,不管她走到了哪裡,都會有很多朋友。以前老朋友會經常掛念她,常給她打電話,新的朋友也總是源源不斷,即使是路邊邂逅的陌生人,也會對她有好感。一個常與她在一起的好朋友意識到了這一點,好奇的問她為什麼。
「我長的並不漂亮,所以別人喜歡我並非我的外表,如果是我的內在夠吸引人,我想那就是我格外珍惜和身邊人的緣分!」
她繼續說:「唸書的時候,我常在想,能和這些本來陌生的人在一起學習是多麼不容易的事情,有了這些想法,就不會很她們產生矛盾,也不會不關心他們。當踏入社會工作,又覺得和老闆同事能在一起工作也是一種緣份,說不定兩年三後,大家又分開了,這樣想著,我就覺得每個人對我來說都是寶貝。」
其實這故事的啟發對我來說,就是只有簡單的兩個字-「珍惜」。
在我們現在生存的大環境裡,人際關係是量化的在累積,有工作上的,學校裡的,網路交友認識的,社團活動,應酬場合認識的。不斷的累積名片與通訊錄數量的同時,好像人跟人之間的感情也被削弱了,會讓人失了真也失去人本的初衷。
我有一個中南美洲的客戶,幾乎一年到兩年才會跟他碰上一次面,但是每次過來,我只會花一個小時跟他談工作,但卻會花很多時間陪他吃台灣小吃又或是逛街,他說,他上輩子或許是台灣人,他好喜歡在台灣買東西,覺得台灣的東西又好又便宜,他好喜歡這裡。
我跟他平常的的溝通聯絡都只是用email,七年的交易,我也犯了幾次錯,出錯貨,又或是延遲了出貨的時間,讓對方可能承受了莫大的損失。
但是,他氣歸氣,最多在mail裡告訴我,「要到台灣殺了我」,在自責難過的同時,又會感受到對方高度的智慧與幽默感,更會督促自己不要再犯錯。
因為時差,我白天發給他的信,他總是在我們的深夜才會回覆給我,但我常為了讓他感受到即時的回應與對他的重視,我會常在深夜凌晨在電腦旁邊等候,雖然看似辛苦,但是也相信對方感受的到,常常回覆我:『Rachel,please Sleeeeeeeeeeeeeeeeeep!!』,他的「e」越多,我就更可以感受到他對我真的如同對待一個真誠的朋友。
每次看到他的郵件這樣表達,我都會心的一笑,但在心裡,真實的收到對方的感受,相信他是真的被我的負責任與真誠感動。在這一來一往的信件往返,都在累積信任感與友誼,相對的也在累積我跟他之間的訂單金額。從一年兩三百萬台幣到現在可以累積到近兩千萬一年。
他也曾告訴我,他絕對可以買到更便宜的貨,但是,沒辦法,因為他信任我。
其實,與其說自己為了訂單才那麼付出,不如說,我真的好珍惜這份遙遠的緣分,是要坐30幾個小時的飛機,飛過半個地球,要經過美國或是歐洲的某個城市再轉機才會見到彼此的一份情誼。
這是一個信任的累積,也是自己人脈存摺的累積,自己經營一家小小貿易公司,但是可以把跟與客戶之間關係建立在工作以外的情誼,無國界的擴散到亞洲甚至到中南美洲。
我好珍惜我當初選擇的工作,好珍惜這份越陳越香的客戶與友誼,好珍惜那麼多人願意鼓勵我,讚美我,不分空間與時間,真實的用行動呈現來支持我。
自己常常跟朋友說:「有施必有得」,這個法則,它在自己生命裡永遠行的通,無論在友誼,工作等等,真誠的對待身邊每一個人,別人一定會收的到。
讓每個人,每個事件,每個邂逅都當作是生命裡很棒的禮物,用真實且開放的心,去接受與面對,在你珍惜這些人事物是生命裡的寶貝的同時,別人也在心裡面默許,你更是我生命裡的---------「寶貝」。
黑夜,一女遭遇搶匪。
女顫抖說:「大哥,我是賣 DRAM的,兩個月沒發工資了,剛還被裁員,你看報導就知道了‧‧‧」
搶匪聽後竟然痛哭流涕‧‧‧
搶匪說:「小姐,原來是同行,我本來是賣的 FLASH,後面那幫搶匪是做模組的,你放心,我們絕不搶自己人。」
對了,邊上那條路不要走,那邊是賣 CD-ROM的。
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沒路可走了。另一條路還會遇到做 LED的‧‧‧
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小姐,以後還有做面板的會加入我們的。
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科學園區已經變成山寨了,搶匪多到要下了山到市區才能找到出路。
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右邊巷也別走,他們是 ×海的‧‧‧
以下文章為上星期為大家帶來精彩演講的學長"華南期貨黃逢徵"所發表的,請各位參考。
中鋼招考,各路人馬爭搶3萬4薪資
95年9月20日,台灣國營企業賺錢第一把交椅的「中鋼」要招考425名員工,其中「工程師」125人,「技術員」300人,各路英雄好漢蜂擁而至,非但碩士一籮筐,連博士都披掛上陣,總計36,000人報考,錄取率約1.2%。然而要通過初試、複試,考完機械設計原理、機械製造常識等各項專業科目後,薪資是多少呢?錄取後「工程師」基本薪資為34,800元,而「技術員」基本薪給更只有25,700元,然後每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發
獎金,搶破頭的中鋼待遇並不是傳聞中的每月12萬元以上,每月領12萬元的是老員工。
中油招考新人,薪資不過26,212元
95年10月29日,另一國營企業中國石油,委託台灣金融研訓院辦理雇用人員甄選,錄取人員試用期間6個月,試用期滿成績合格予以正式僱用,試用期間比照評價4等1級支薪(月支22,936元),正式僱用後按規定支給評價5等1級薪 給(月支26,212元);未來薪資升等再依中國石油公司待遇調整比照辦理,也就是說,辛苦搶進中油的薪資也不是每月八、九萬元。
郵局也重裝上陣,但起薪不過31,130元
95年12月3日則是郵局招考新人日期,專業職「內勤」由53級每月31,130及60級元每月24,530元起薪,專業職「外勤」則由60級每月24,530元起薪,駕駛外有加給5,732元,傳聞待遇優渥的郵局,其實只是起薪2、3萬元而已,而且要考上並不是件易事。
高雄捷運招考109人,報名1萬2千多人搶26,000元
高雄捷運公司於 97年9月16日 招考新員109人,但報名的卻有一萬兩千多人,其中許多大學畢業、甚至是碩士畢業,很多都降級報考薪水少、職位低的工作。職位較高的「師級」,薪水3,1000元起跳,準備錄取21人,必須大專以上學歷才可報考,而「員級」預備錄取88人,學歷只需高中職以上程度即可,雖然起薪只有26,000元,但很多有些碩士畢業的考生,寧可放棄待遇與職位較高的「師級」,反而降級報考「員級」,原因無他,競爭實在太過激烈,先求「有穩定工作機會」再說。在報考高結的一萬兩千多名考生中,大專和大學程度就佔了78%,研究所畢業的比例更是不少,但錄取率僅1.06%,競爭激烈可以想見。在高捷工作並不輕鬆,但待遇卻差強人意而已,大環境就業不易,每回高捷招考照樣擠破頭。
薪資「斷崖現象」到處可見
為什麼國人印象中的最優厚三大公司,薪資都只是2、3萬元而已呢?這就是國人未來幾年即需面對的薪資「斷崖現象」,所有軍、公、教、國營企業、民營大企業…都難脫此薪資斷層,原因是:
(1) 所有軍、公、教、國營企業、民營大企業的薪資都是奮鬥二、三十年,長期歷經5%、8%、10%調薪而來,民國六十幾年時,軍、公、教、國營企業、民營大企業員工薪資都不過幾千元而已,但國家經濟就是一直成長、一直快速成長,因此薪資就一直調漲至今日的平均7萬元至12萬元。
(2)但民國八十四年以後,國家經濟成長步調緩慢,有時連續五年加起來都調薪不到3%,從此,新進員工待遇就和四、五年級的舊員工待遇相差一大截,薪資結構有如「斷崖」般明顯差別,而且愈是同時、同比例再調薪時,差距就更大。
(3)更糟糕的是,所有四、五年級的軍、公、教、國營企業、民營大企業員工,在「民國一百年」時即將邁入「大退休潮」,他們的年紀即將陸續符合退休申請資格,這些目前支撐全台「穩定收入」和「穩定支出」的經濟磐石即將崩解,當這些7萬元至12萬元「高穩定收入」族群逐一消失時,接續的2-3萬「斷崖」底層薪資,在不得不「省吃儉用」的情況下,台灣的「內需」消費市場勢必受到嚴重衝擊,同時引發的經濟衰退更難以避免。
民營大企業,早就利用工讀生實施變相減薪
在台灣,較大的聯鎖服務業如加油站、超商、速食店等,早就雇用「工讀生」擔任第一線營業重任,然而每小時80元新台幣的時薪,一個月怎麼樣也賺不到2萬元,是工讀生工作能力差嗎?才不呢,耐操好用又好使喚,但比起他們受僱的大企業的獲利,他們的薪資實在是相形委屈,但又能怎樣呢?工作比誰都累,薪資不到2萬元,買個手機、講幾句電話、吃個飯、加個油,薪水就快沒了,怎麼存錢、怎麼理財呢?還撐得過去的原因,其實很多都是父母親還在就職領薪資,有一天,當高層結構薪資退休失去倚靠時,社會治安情況不會這麼單純。
「百年斷崖」挾帶冷峻寒流
民國一百年,很多辛苦一輩的人陸續準備退休,然而經濟成長結構特殊的台灣,偏偏就是在六、七、八十年代,經濟發展特別快速,但近十年卻表現平平,因此中間並沒有「逐次降低」的薪資結構,而是只有「老員工7-12萬」和「新進員工2-4萬」二種,無論是中鋼、台電、台鐵、中油、郵局、老師、軍官、公、民營銀行…都是如此,民國九十七年已悄悄到來,而這挾帶冷峻寒流的薪資「百年斷崖」亦逐漸逼近,社會不能不重視這問題:
(1)「百年斷崖」是另一種「同工不同酬」的不合理薪資結構。
(2)「百年斷崖」將重創台灣房地產、百貨、汽車、奢侈品…市場。
(3)「百年斷崖」在民營企業,更是同時啟動低薪、不加薪、外包、裁員的節流經營現象。
(4)原本就業機會就愈來愈少的同時,再加上薪資結構低層化,人力資源市場,更容易走向「職缺」就是珍貴社會「資源」的情況,屆時,無權無勢的家庭子弟更將謀職不易。
(5)台灣目前社會安定和繁榮的重大力量,大都來自三、四、五十年次的「斷崖上層」群,他們的高收入支撐台灣新世代「就學」和「刷卡」,以及穩定消費、投資及房價成長。
雖然現在還不是民國一百年,但,這「百年斷崖」已悄然逼近!
作者黃逢徵簡介
學歷:台大畢業,中山大學EMBA-4榜首
經歷:台塑關係企業副廠長、高級專員,復華金控經理、協理、副總經理,復華期經總經理
現任:外資基金投資長